heute früh war der chef schon da und ich nutzte die gelegenheit ihn zu fragen, ob ich vielleicht wegen der feier nächste woche in der schule meiner tochter ein paar stunden später kommen könnte. er meinte: ach, nimm dir doch den ganzen tag frei, mach ein schönes langes wochenende ... für familie haben wir immer verständnis und das ist dann kein problem - ich könne das dann immer gut mit der kollegin absprechen!
also ich war wirklich platt - er meint, familie ist bei denen sehr wichtig!!!
wow - also ich meinte dann völlig sprachlos, ich frage mich, wo denn nun der haken in der firma sei ... er meinte *g* ihm geht es bei mir genauso ;-) die sind froh, dass sie mich haben, ich passe da so gut rein und wär auch überhaupt nicht zickig *gggg*
heute ging ich etwas früher - hatte zwar auch nur zwei kurze pausen - aber ich war so gut danach drauf und insgesamt war es auch ruhiger heute ... toll - oder???
man brauch nciht aufschreiben wieviel man plusstunden hat - es ist sozusagen ein geben und nehmen - nur wenn es zu auffällig wird, dann würde man sich zusammen setzen und dann mal eine auflistung machen!
ich mach trotzdem für mich persönlich eine auflistung, damit ich in etwa den überblick behalte.
der chef hatte heute auch seine kleine süße tochter mit auf arbeit *g* - also die firma scheint doch ein echter glückstreffer zu sein ... er meinte auch, die andere kollegin sähe manchmal so müde aus, sie müsste eigentlich auch viel öfter mal frei machen ... also welche chefs interessiert es, wenn die mitarbeiter müde und überarbeitet sind? oder familie haben?
grins - aber eigentlich ist DAS genau die richtige firmenpolitik - so sind die mitarbeiter glücklicher und automatisch motivierter und leisten mehr!!!
müsste sich überall durchsetzen!